Вакансия инженер отдела авторского надзора в Самаре - Rabota 7 .ру

Промышленность, производство
Самара
13 мая 2024
Гипротрубопровод, АО (другие вакансии пользователя)
  • Зарплата: договорная
  • Опыт работы: без опыта
  • Оплата: Оклад + %
  • Тип работы: Постоянная
  • Образование: Неполное высшее
  • График: Посменно
Адрес работы: Самарская область, г Самара
Отправить резюме
В компанию Гипротрубопровод, АО требуется Инженер отдела авторского надзора

Требования:

— Высшее профессиональное образование (техническое)

— Опыт работы от 3-х лет, желательно на объектах ПАО "Транснефть"

— Режим работы: Разъездной режим работы (служебные командировки).



Условия:


— Временная вакансия (на время выполнения работ);

— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

— Достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия);

— Доплата в размере оклада к отпуску, к профессиональному празднику и к юбилейным датам;

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;

— Программа добровольного медицинского страхования;

— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;

— Программа санаторно-курортного лечения;

— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

— Корпоративное обучение;

— 13 з/п за отработанный год.

Обязанности:

—
Контроль за соблюдением проектных решений по строящимся объектам линейной части магистральных нефтепроводов, знание НТД (ГОСТ, СП, НД ПАО «Транснефть»);



—
Работа по объектам Ростовской области и Краснодарского края;



—
Взаимодействие с Заказчиком и подрядной организацией, согласование и выдача технических решений;



—
Ведение журналов авторского надзора;



—
Подписание актов на скрытые работы, выявление ошибок и несоответствий в проектной и рабочей документации.

Условия работы:

— Временная вакансия (на время выполнения работ);

— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

— Достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия);

— Доплата в размере оклада к отпуску, к профессиональному празднику и к юбилейным датам;

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;

— Программа добровольного медицинского страхования;

— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;

— Программа санаторно-курортного лечения;

— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

— Корпоративное обучение;

— 13 з/п за отработанный год.